RB – BETRIEB­LI­CHE ALTERS­VOR­SOR­GE

Im Spe­zi­al­ge­biet der betrieb­li­chen Alters­ver­sor­gung ver­fü­gen wir über aus­ge­wie­se­ne lang­jäh­ri­ge Erfah­rung sowie das not­wen­di­ge Exper­ten­wis­sen und haben bereits bei zahl­rei­chen mit­tel­gro­ßen und gro­ßen Unter­neh­men Ver­sor­gungs­wer­ke rechts­si­cher eta­bliert, gestal­tet und umge­stal­tet. Wir bera­ten Sie ger­ne bei der rechts­si­che­ren Ein­füh­rung von betrieb­li­cher Alters­ver­sor­gung, bei der Anpas­sung an die immer wie­der neu­en Anfor­de­run­gen aus Recht­spre­chung und Gesetz­ge­bung (ins­bes. Betriebs­ren­ten­stär­kungs­ge­setz, Neue­run­gen im Sozi­al­ver­si­che­rungs­recht und Steu­er­recht) und bei der Umge­stal­tung. Wir ken­nen die typi­schen Gestal­tun­gen, wis­sen Haf­tungs­ri­si­ken rich­tig ein­zu­schät­zen und zu ver­mei­den und hel­fen Ihnen ein attrak­ti­ves Sys­tem unter Nut­zung der steu­er­li­chen und sozi­al­ver­si­che­rungs­recht­li­chen Vor­tei­le zu eta­blie­ren und zu pfle­gen.

Zu unse­rem Bera­tungs­spek­trum zählt die Gestal­tung von Kol­lek­tiv­ver­sor­gungs­sys­te­men von Arbeit­neh­mern (Betriebs­ver­ein­ba­rung, Tarif­ver­trag) eben­so wie die Ver­sor­gung für Geschäfts­füh­rer und Vor­stän­de – unter Ein­schluss des Gesellschafts‑, Dienst­leis­tungs- und Steu­er­rechts – sowie für lei­ten­de Ange­stell­te.

Im Rah­men von Unter­neh­mens­käu­fen, Umwand­lungs­vor­gän­gen und bei Betriebs­über­gän­gen ist der rich­ti­ge Umgang eine wich­ti­ge Stell­schrau­be für die Rechts­si­cher­heit und den wirt­schaft­li­chen Erfolg von Trans­ak­tio­nen. Mit uns bewer­ten Sie die Ver­bind­lich­kei­ten rich­tig, ken­nen die not­wen­di­gen Hebel und Risi­ken und berück­sich­ti­gen die betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung zur rech­ten Zeit (Durch­füh­rung due dili­gence, Auf­nah­me in Ver­trags­do­ku­men­te, Har­mo­ni­sie­rung im Nach­gang).

Wir sind natür­lich auch bes­tens ver­traut mit der Ver­wal­tung (u.a. Aus­kunfts­tei­lung, Durch­set­zung und Abwehr von Ansprü­chen – gericht­lich und außer­ge­richt­lich –,Ren­ten­an­pas­sung) und dem Umgang mit Ver­si­che­rern, Fonds, Kas­sen und dem Pen­si­ons­si­che­rungs­ver­ein (PSVaG).

Wir sind her­vor­ra­gend ver­netzt und arbei­ten ger­ne auch mit Ihrem Ver­si­che­rungs­ma­the­ma­ti­ker, Steu­er­be­ra­ter, Ren­ten­be­ra­ter, Ver­si­che­rungs­mak­ler oder Ver­sor­gungs­un­ter­neh­men zusam­men oder neh­men, wenn dies erfor­der­lich ist, den pas­sen­den Part­ner aus unse­rem Netz­werk hin­zu.

Stich­wor­te

  • Anwart­schaft
  • Unver­fall­bar­keit
  • Durch­füh­rungs­we­ge
  • Betriebs­ren­te
  • Mit­be­stim­mung