Personalabbau und Restrukturierung

Restrukturierungen sind oftmals mit einem Personalabbau verbunden und bedürfen daher in aller Regel weit vor ihrer tatsächlichen Umsetzung einer rechtlichen Analyse. Im Rahmen einer gemeinsam zu erarbeitenden Strategie und rechtlichen Ausgestaltung der unternehmerischen Entscheidung gilt es die tatsächlich bestehenden Interessen mit dem arbeitsrechtlich Zulässigen bestmöglich zu vereinbaren. Ein Blick auf das große Ganze ist dabei unerlässlich.

Neben zu führenden Kündigungsschutzprozessen vertreten wir unsere Mandanten u.a. in mit dem Betriebsrat zu führenden Verhandlungen, beim Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplan und bei der Erstattung von Massenentlassungsanzeigen. Darüber hinaus gestalten wir die erforderlichen Transfermaßnahmen und die anvisierte Restrukturierung bis hin zu deren vollständiger Umsetzung.

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