Compliance

Die Themengebiete Arbeitsrecht und Compliance haben eine Vielzahl an Überschneidungen. Dennoch sind sie oftmals zunächst in Einklang miteinander zu bringen: Sei es betreffend Beschäftigtendatenschutz, haftungsrechtliche Risiken von Geschäftsführern, Vorständen und Aufsichts- oder Verwaltungsräten, drohenden Reputationsverlust bei Verstößen oder die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates.

Durch unsere Beratung bei der Gestaltung, Implementierung und Aufrechterhaltung von Compliance-Strukturen reduzieren wir mit Ihnen gemeinsam die Haftungsrisiken für Sie persönlich und Ihr Unternehmen und finden praktisch sinnvolle Lösungen.