Arbeitnehmerüberlassung, Scheinselbständigkeit und Werkverträge

Ein Schwerpunkt unserer Beratung liegt auf dem Gebiet des Fremdpersonaleinsatzes. Zur Vermeidung von Scheinselbständigkeit und verdeckter Arbeitnehmerüberlassung gestalten wir gemeinsam mit unseren Mandanten praxistaugliche und lösungsorientierte Vertragsmodelle, insbesondere auf dienst- und werkvertraglicher Basis. Unter Berücksichtigung der sich stets im Wandel befindlichen und den tatsächlichen Gegebenheiten einer digitalisierten Welt anpassenden Rechtsprechung von Bundessozial- und Bundesarbeitsgericht geht es in der Beratung und Gestaltung vor allen Dingen um den Ausschluss von straf-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Risiken sowie die Abwehr dahingehender Haftungsansprüche. Neben der Gestaltung und Implementierung von Vertrags- und Tätigkeitsmodellen übernehmen wir insbesondere die Korrespondenz mit den zuständigen Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern, Arbeitsagenturen und Strafverfolgungsbehörden.

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